DIỄN ĐÀN

 

Liên kết

 

Thống kê truy cập
  • Total: 27386558
  • Visitor Online: 0
  • Hôm nay: 2093
  • Trong tuần: 11808
  • Trong tháng: 854269
  • Trong năm: 19386558
Trang chủ

Nghị định 47/2017/NĐ-CP quy định về tăng mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong cơ quan nhà nước và đơn vị lực lượng vũ trang. ( 15:35 | 11/07/2017 )

Bản để inGửi bài này qua Email
Field gắn: 

1. Đối tượng áp dụng mức lương cơ sở:

Mức lương cơ sở theo quy định tại Nghị định 47/2017 được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước và lực lượng vũ trang bao gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức từ trung ương đến cấp xã;
- Viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập;
- Người làm việc theo hợp đồng lao động có chế độ tiền lương như đối với cán bộ, công chức;
- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan Đảng, tổ chức chính trị xã hội;
- Người làm việc trong biên chế nhà nước;
- Quân nhân, sĩ quan, hạ sĩ quan, viên chức lao động thuộc quốc phòng, công an;
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
2. Mức lương cơ sở:
Theo đó, Nghị định 47/CP quy định mức lương cơ sở được sử dụng làm căn cứ tính các khoản sau:
- Mức lương trong bảng lương;
- Mức phụ cấp;
- Mức sinh hoạt phí;
- Các khoản trích hưởng theo mức lương cơ sở;
Mức lương cơ sở năm 2017 theo quy định mới tại Nghị định số 47 của Chính phủ là 1.300.000 đồng/tháng. Theo quy định trước đây, mức lương năm 2016 là 1.210.000 đồng/tháng.
Nghị định 47/2017/NĐ-CP về tăng lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công nhân viên chức và lực lượng vũ trang nhân dân có hiệu lực từ ngày 1/7/2017 và bãi bỏ Nghị định 47/2016/CP.